女性のキャリアアップを応援する“子育て応援企業”リベラルは、ママが働きやすい職場づくりや仕事にブランクがある女性へのサポートなど、スタッフ一人ひとりのワークライフバランスをみなさんと一緒に考えます。

01ママが働きやすい職場づくり

  • 幼稚園や小学校低学年のお子さんを持つお母さんが働きやすい時間帯のお仕事を積極的にご紹介しています
  • 半月ごとに希望シフトを出せるので、学校行事や家庭の用事を優先できます
  • 土日祝日や夏・冬・春休みなど、幼稚園や学校がお休みの日には、社内にあるキッズルームで、有資格保育士がお子さんをお預かりします
  • お子さんの急な発熱や病気の時は、お母さんが安心して看病に専念できるようにみんなでサポートしあっています

02女性のキャリア応援

  • 結婚・育児などで仕事にブランクがある女性も、無理することなく働きはじめられるようサポートします
  • 社長も社員も全員女性なので、仕事や生活の悩みも相談しやすい雰囲気です
  • パートからの正社員登用制度があります
  • 短時間正社員制度を採用し、家庭を優先しながらキャリアアップを目指す女性を応援しています

03ワークライフバランスを優先

子供の成長や、ご両親の介護など、家庭の状況の変化を一番受けやすいのが主婦。
リベラルでは定期的にスタッフ一人一人と面談を行なって、生活の変化にあわせて働き方を変えることができるよう、最適なワークライフバランスをみなさんと一緒に考えます。

04子連れワーク

自宅の限られたスペースでは作業し辛かったり、集中し辛い内職や在宅ワーク。リベラルではお子さんとママが同じ空間で過ごしながら、仕事がしやすい環境を提供する「子連れワーク」を行なっています。

  • 「子ども幼稚園に入るまではまとまった時間はとれないけど、1〜2時間なら働ける」
  • 「本格的なパートをはじめる前に、仕事をする感覚を取り戻したい」

など、みなさんの状況をお伺いして、一緒に働き方を考えながらお仕事を提案します。

ラベル貼りや封入などの単純作業だけでなく、パソコンワーク、事務系を中心に、それらの枠を越えて子連れワークの可能性を広げていきたいと思います。

05託児ルーム

ママが仕事をする時の悩みの一つが、土日祝日や、夏・冬・春休み。

お子さんだけで留守番させるのは心配だし、預け先もなく、長期間の休みは同僚に迷惑をかけそうで取りづらい…。

そんなママが、安心・安定して働くことができるように、リベラルではキッズルームを用意。有資格の保育士が見守る中、ママが帰ってくるまでのびのびと過ごしています。

そんなキッズルームにはママの「働きたい」想いを大切にしているリベラルの温もりがあふれています。

※お預かりできるのは、トイレトレーニングが終了した2歳半〜小学校低学年くらいまでのお子様です。

キッズルームの一日について

小学生と幼稚園児を持つ働くママの一日と、
キッズルームの一日をご紹介。

お仕事密着

わたしたちがリベラルを選んだ理由

介護と仕事がムリなく両立!
大学生の息子にもこの仕事を勧めました入社2年目・パート・Kさん(50代)

知人の紹介でこのパートをはじめました。
要介護の父と高齢の母がいるので不規則な用事が多い中、出勤希望日を調整してもらえるため、仕事と介護とプライベートとのバランスが保てます。

高校を卒業した息子にも、大学生活を優先できるこのアルバイトを勧めました。同じ職場で働くことで家庭では普段見られない息子の一面を知ることができ、親子の距離感がとても良い方向になったこともうれしく思っています。

客室を綺麗にすると同時に心と体も磨ける居心地の良い職場です。

未経験からはじめて5年。
今では短時間社員として充実した毎日入社5年目・短時間正社員・Mさん(30代)

入社当時、子供がまだ小さかったこともあり週3日からパートをはじめました。清掃の仕事は未経験で最初は戸惑いもありましたが、会社のサポートや家族の協力のおかげで頑張れました。

去年からは短時間正社員となり、スタッフの管理や取引先との交渉など責任ある業務を任されています。

これからも家事や自分の時間と両立しながら、充実した日々を送りたいと思います。

小学生と幼稚園児を持つ働くママの一日と、
キッズルームの一日をご紹介。

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