女性のキャリアアップを応援する“子育て応援企業”リベラルは、ママが働きやすい職場づくりや仕事にブランクがある女性へのサポートなど、スタッフ一人ひとりのワークライフバランスをみなさんと一緒に考えます。

1 ママが働きやすい職場づくり

  • 幼稚園や小学校低学年のお子さんを持つお母さんが働きやすい時間帯のお仕事を積極的にご紹介しています
  • 半月ごとに希望シフトを出せるので、学校行事や家庭の用事を優先できます
  • お子さんの急な発熱や病気の時は、お母さんが安心して看病に専念できるようにみんなでサポートしあっています

 

2 女性のキャリア応援

  • 結婚・育児などで仕事にブランクがある女性も、無理することなく働きはじめられるようサポートします
  • 社長も社員も全員女性なので、仕事や生活の悩みも相談しやすい雰囲気です
  • パートからの正社員登用制度があります
  • 短時間正社員制度を採用し、家庭を優先しながらキャリアアップを目指す女性を応援しています

 

3 ワークライフバランスを優先

子供の成長や、ご両親の介護など、家庭の状況の変化を一番受けやすいのが主婦。
リベラルでは定期的にスタッフ一人一人と面談を行なって、生活の変化にあわせて働き方を変えることができるよう、最適なワークライフバランスをみなさんと一緒に考えます。

4 子連れワーク

自宅の限られたスペースでは作業し辛かったり、集中し辛い内職や在宅ワーク。リベラルではお子さんとママが同じ空間で過ごしながら、仕事がしやすい環境を提供する「子連れワーク」を行なっています。

  • 「子ども幼稚園に入るまではまとまった時間はとれないけど、1〜2時間なら働ける」
  • 「本格的なパートをはじめる前に、仕事をする感覚を取り戻したい」

など、みなさんの状況をお伺いして、一緒に働き方を考えながらお仕事を提案します。

ラベル貼りや封入などの単純作業だけでなく、パソコンワーク、事務系を中心に、それらの枠を越えて子連れワークの可能性を広げていきたいと思います。